يکشنبه ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
هشدار و پیامدها:
سقف قراردادهای موقت در بهمن‌ماه سال ۹۸ به‌مدت ۴ سال تعیین شد. ازآن‌جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب‌نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال ۱۴۰۲ تمام کسانی که به‌مدت ۴ سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. این در حالی است که شنیده می‌شود، برخی از کارفرما‌ها با عدم رد لیست بیمه برای یک ماه و طی فرآیند اخراج کارگر و جذب مجدد او در ماه بعد، قصد دور زدن این مصوبه را دارند. همچنین برخی از تحلیل گران می‌پرسند که منظور دولت از اجبار تبدیل وضعیت و تحمیل کارگر بر کارفرما چه بوده است؟ سنگی که در چاهی انداخته شده و صد‌ها عاقل باید تاوان اشتباهات گذشته را بدهند.
کد خبر: ۳۹۳۷۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۰
اعتراضات کارگران پروژه‌ای جنوب:
نه کارگر باید یک جانبه حقوق و دستمزد خود را مطرح کند و نه کارفرما این حق را دارد که یکجانبه برای خود حقوق و مزد توافقی مطرح کند. در همه جای جهان اصل بر سه جانبه گرایی و تعامل در تعیین مزد است.
کد خبر: ۳۸۸۵۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۳
کارگر اعتصابی عسلویه؛
کارگران چندین شرکت پیمانکاری در مراکز نفتی ایران از جمله عسلویه، کنگان، اصفهان و ماهشهر اعتصاب کرده‌اند. این جمعیت اعتصاب‌کننده کمپینی با عنوان «کمپین بیست-ده» تشکیل داده و خواستار افزایش دستمزدها، کاهش روز‌های کاری از ۲۴ روز به ۲۰ روز، پرداخت به موقع دستمزدها از سوی پیمانکاران، لغو پیمانکاری‌ها، رسیدگی به وضعیت خوابگاه‌ها و سرویس‌های حمل و نقل، رعایت بهداشت و ایمنی کار، بهبود کیفیت غذای کارگران و دیگر مطالبات خود شدند. در ادامه روایت اول شخص یکی از این کارگران اعتصابی شاغل در عسلویه از شرایط کاری و زندگی در آنجا را می‌خوانیم.
کد خبر: ۳۵۱۵۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۳۰
اعتصاب کارگران؛
چند روزی است که کارکنان پایانه خارک دست به اعتصاب و اعتراض کاری و غذایی زده‌اند و این اعتصاب هنوز ادامه دارد و هر روز گسترده‌تر می‌شود. یکی از این کارکنان می‌گوید دلیل این اتفاق نارضایتی این کارکنان از شرایط کاری و حقوق ناچیزشان است. اما وزارت نفت معتقد است پیگیری این اعتراضات، مربوط به این وزارت‌خانه نیست.
کد خبر: ۳۴۸۷۷۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۰۹
بیانیه احمدی‌نژاد در خصوص اعتراضات اخیر کارکنان نفت:
دکتر احمدی نژاد در بیانیه‌ای اظهار داشت: هشدار می‌دهم که بی توجهی به اعتراضات کسانی که همه راه‌های معمول برای بیان و تامین خواسته‌های خود را بسته می‌بینند، عواقب خوبی برای آنان ندارد.
کد خبر: ۳۴۸۴۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۰۶
وزارت نفت چه می‌گوید؟
چند روزی است که کارکنان پایانه خارک دست به اعتصاب و اعتراض کاری و غذایی زده‌اند و این اعتصاب هنوز ادامه دارد و هر روز گسترده‌تر می‌شود. یکی از این کارکنان می‌گوید دلیل این اتفاق نارضایتی این کارکنان از شرایط کاری و حقوق ناچیزشان است. اما وزارت نفت معتقد است پیگیری این اعتراضات، مربوط به این وزارت‌خانه نیست.
کد خبر: ۳۴۸۱۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۰۴
حادثه مرگبار معدن طزره؛
حادثه هفته گذشته معدن طزره و حرف زدن درباره آن به امروز و فردا یا یک هفته بعد محدود نمی‌شود. حرف از سختی کار در معادن زغال‌سنگ، آن هم به شیوه سنتی و بدون رعایت حداقل‌های ایمنی، نیشتر روی زخم‌هایی است که سال‌هاست هشدار می‌دهند و کسی گوشش بدهکار نیست.
کد خبر: ۳۴۱۸۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۲۱
شرایط کرونایی کارگران غیررسمی
در شرایطی که برخی جوامع برای کارگران غیررسمی به منزله صدمه پذیرترین لایه از نیروهای کار، تمهیدات بهداشتی و حمایتی در نظر گرفته‌اند، رهاسازی این کارگران بدون هیچ حمایتی، در وضعیت اقتصادی وخیم فعلی، هم بهداشت و معیشت این کارگران و هم سلامت عمومی و رونق اقتصادی کل کشور را تحت تاثیر قرار می‌دهد.
کد خبر: ۳۰۶۶۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۲۷
کارشناس حقوق کارگری؛
با شیوع گسترده این بیماری در کشور افزون‌بر صنعت گردشگری مشاغل زیادی متضرر شدند که در سکوت شمار زیادی از نیروهای خود را تعدیل و یا اخراج کردند.
کد خبر: ۲۶۵۵۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۰۹
مشکلات کارگران مترو روی میز مجلس و شورا؛
رئیس فراکسیون کارگری شورای شهر تهران از ورود اداره کار تهران به موضوع مشکلات صنفی کارگران مترو تهران خبرداد و گفت: مقرر شده که بازرسان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گزارشی از وضعیت کارگران مترو ظرف یک ماه تهیه و در اختیار مجلس، شورای شهر و شهرداری تهران قرار دهند.
کد خبر: ۲۳۸۳۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۱۹
حکایت عجیبِ کارگران پروازی؛
می‌خواهیم تعابیر «استاد پروازی» و «دانشجوی پروازی» را در مورد مهاجرت‌های موقتی شغلی به کار بگیریم. شاید کمی عجیب باشد که بشنوید ما با پدیده «کارگر پروازی» هم مواجه هستیم.نیروهای متخصص یا ساده‌ای که به کار صنایع بزرگ می‌آیند همه جا پراکنده هستند، اما نبود برنامه درست باعث مهاجرت موقت یا دائمی افراد برای کار می‌شود؛ اتفاقی که غیر از تبعات اجتماعی و فرهنگی، بهره‌وری را هم کاهش می‌دهد.
کد خبر: ۲۱۶۴۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۰۵
سخاوت اسفند؛
اسفند سخاوتمند هم هست برای همه به‌خصوص آنها که 11ماه تمام دست خالی به خانه برگشتند و نانی ساده بر سفره گذاشتند. او بیش از همه حواسش به کارگرهای ساده، زنان و مردان نظافتچی، باغبان‌های خزان‌زده، فرشی‌های پارو به‌دست در کوچه و خیابان‌ها، گلفروش‌های چرخی، کارگران فصلی و... است که بخش مهمی از روزی‌شان در همین‌ماه نهفته.
کد خبر: ۱۹۳۳۹۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۵
در شهرداری‌ها چه می‌گذرد؟
«کاهش هزینه‌های تولید» و «کوچک‌سازی دولت» دو علتی است که حامیان گسترش شرکت‌های پیمانکاری بیان می‌کنند. با این‌حال در عمل لااقل از جیب شهرداری‌ها و از محل درآمدهای شهری هزینه‌ای کاسته نشده است.شهرداری‌ها می‌توانند طی قراردادهای حجمی یا تأمین نیروی انسانی اقدام به برون‌سپاری کنند. به این روش شهرداری‌ها رابطه کاری خود را با بخش عمده‌ای از کارگران قطع کرده و به واسطه‌گران نیروی انسانی یعنی شرکت‌های پیمانکاری بسپارند. این پیمانکاران و شرکت‌های تامین نیروی انسانی کمترین هزینه‌های تولید اعم از سرمایه اولیه و ابزارآلات تولید و هزینه مواد خام اولیه را صرف می‌کنند اما نقش پررنگی در گردش مالی شهرداری‌ها دارند تا جایی که نفوذ سیاسی زیادی پیدا می‌کنند؛ همچنانکه به گفته محمدمهدی تندگویان (عضو شورای شهر چهارم) حتی در حد تعیین شهردار مناطق نیز نفوذ و قدرت دارند.
کد خبر: ۱۸۶۱۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۱
رئیس اتحادیه کارگران؛
فتح‌اله بیات اظهار کرد: برابر مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان تعیین شده که بر اساس قانون مصوب مجلس، کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند.
کد خبر: ۱۸۵۷۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۹
رییس اتحادیه کارگران قراردادی:
رییس اتحادیه کارگران قراردادی می‌گوید بیکاران پنهان به دلیل از دست دادن کار خود مجبور می‌شوند به شغل‌های غیررسمی و کاذبی روی بیاورند که عمدتا شناخته شده نیستند. او معتقد است اگر بیکاری پنهان گسترش یابد صندوق‌های بیمه با مشکل منابع مواجه می‌شوند.
کد خبر: ۱۳۶۸۲۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۴
عوامل شکوفایی تکنولوژی؛
افزایش تمرکز روی تکنولوژی‌های پیشرفته امروز باعث شده خیلی راحت بتوان یک حقیقت ساده را نادیده گرفت: کل این تکنولوژی‌ها بدون وجود استعدادهایی که بتوانند از آن استفاده کنند، بی‌معنی است. در عصر اتوماسیون، روباتیک و هوش مصنوعی، استعداد انسانی مهم‌تر از هر زمان دیگری است. بهترین مدیران عامل این موضوع را تشخیص می‌دهند و کارکنان بااستعداد را در مرکز این دستورالعمل قرار می‌دهند، اما بسیاری دیگر از آنها بیشتر از آنکه به «مهم‌ترین دارایی» خود وقت اختصاص دهند، همچنان بر مواضع قبلی خود تاکید دارند.
کد خبر: ۱۳۳۴۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۲۰
تجمع ٣روزه كارگران با وعده فرماندار به اتمام رسيد؛
اعتصاب در صنعت نفت را پاياني نيست. قراردادهاي چهارگانه وزارت نفت با كارگران كه در قالب قراردادهاي رسمي، معين، موقت و پيمانكاري بسته شده، كار را به‌صورت جدي در فاز تبعيض برده و همين تبعيض صداي كارگران را درآورده است.
کد خبر: ۱۱۱۱۲۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۹
حقوق های عقب افتاده ؛
کارگران این سد در استان گیلان 7 ماه است حقوق نگرفته‌اند و چند روزی است در محل کار خود تجمع کرده‌اند
کد خبر: ۱۰۳۸۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۲۲
آمار دقیقی از زنان کارگر وجود ندارد و آمارهای موجود تخمینی است؛
مشکلات اقتصادی و تنگناهای معیشتی زندگی را بر کارگران سخت کرده. شاید بهتر است بگوییم کارگران در کشور وضعیت مطلوبی ندارند و بیش از این زنان کارگر هستند که از این موضوع رنج می‌برند؛ زنانی که به دلیل بیماری، اعتیاد همسر، فقر و ... مجبورند به صورت غیر رسمی کار کنند و در هیچ جا نه قراردادی به نامشان بسته می‌شود و نه بیمه‌ای به اسمشان وجود دارد؛ زنانی که راه‌پله می‌شویند، در مترو دست‌فروشی می‌کنند، گوشه یک خیابان پر رونق، بساط کارهای دستی‌شان را پهن کرده‌اند و می‌فروشند یا سبزی برای دیگران پاک می‌کنند. اینها کارگرند. زنان کارگر. کارگران غیر رسمی. کارگرانی که مزدشان بسیار اندک و گاها ناچیز است.
کد خبر: ۱۶۰۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۲/۱۳